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“왜 신차 비닐 안 뜯습니까” 현대차 싹 뜯은 ‘정의선 스타일’ 유료 전용
#1. 기아자동차엔 세 가지가 없다. 주력 시장이 없고(homeless), 팔아도 이윤이 남지 않으며(profitless) 결정적으로 정신이 부재하다(spiritless).
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“원칙·정직 핵심가치 지킬 것”…창립 50주년 맞은 태영그룹
태영그룹 윤세영 창업회장. 태영그룹 올해 창립 50주년을 맞은 태영그룹의 윤세영(90) 창업회장이 소회와 비전을 담은 신년 메시지를 냈다. 윤 회장은 어려운 대내외 경제 상황
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집단지성으로 ‘AI 재료’ 만든다…“핵심은 데이터. 진짜 경쟁력은 수집·가공 능력”
신호욱 셀렉트스타 공동대표가 서울 강남구 테헤란로에 있는 사무실에서 AI 데이터 수집 가공 기술에 대해 설명하고 있다. 우상조 기자 좋은 요리를 하려면 신선한 재료가 필요하듯
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[2022 대한민국브랜드평가 1위] 건설업체 대상으로 전문적 4대보험 관리 서비스
고객만족브랜드(노무법인) 부문 노무법인명문 노무법인명문이 고객만족브랜드(노무법인) 부문 ‘2022 대한민국브랜드평가 1위’에 선정됐다. 2년 연속 수상이다. 노무법인명문은 전
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'SK실트론 사건' 최태원, 왜 공정위 출석하는 정공법 택했나
최태원 SK그룹 회장이 15일 오전 SK실트론 지분 인수 과정에서 발생한 사익편취 논란에 대해 직접 소명하기 위해 세종시 정부세종청사 공정거래위원회에 들어서고 있다. [사진 뉴시
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선배가 업무 가르쳐 줬다고?…MZ는 집단지성으로 공유한다
포항제철소 생산기술부 직원들이 포스위키를 활용해 직무 관련 내용을 확인하고 있다. [사진 포스코] “선박 중량화를 통해 어느 정도의 에너지 효율 향상과 탄소저감 효과를 기대할 수
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윤상흠 한국디자인진흥원 원장 취임 "디자인 전문인력 양성, 청년 일자리 창출에 기여"
[한국디자인 진흥원 윤상흠 원장 취임식] 산업통상자원부(장관: 문승욱)와 한국디자인진흥원은 28일(월) 제17대 한국디자인진흥원장에 윤상흠(56세, 尹相欽, 사진) 전 산업통상자
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삼성 ‘급식 일감 몰아주기’ 2349억 과징금에 “납득 어렵다”
육성권 공정위 기업집단국장이 삼성웰스토리 과징금 부과 배경을 설명하고 있다. [뉴시스] 공정거래위원회는 삼성 계열사들이 삼성웰스토리에 일감을 몰아 높은 이익을 줬다며 역대 최대
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‘급식 일감 몰아주기’ 삼성에 2349억 최대 과징금, 검찰 고발
삼성그룹이 삼성웰스토리를 부당지원한 행위에 대해 가장 강력한 수준의 제재를 받는다. 공정거래위원회는 삼성전자 등 삼성 계열사가 삼성웰스토리에 일감을 몰아 높은 이익을 줬다고 봤다
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[상생하는 부·울·경] MZ세대 라이프스타일 분석 통해 혁신 시도자유로운 소통 위한‘뉴 웨이브 포럼’도 열어
BNK경남은행은 MZ세대의 인구통계학적 특성뿐만 아니라 소비 행태와 가치관 등 라이프스타일까지 분석해 혁신을 시도하고 있다. 사진은 지난 24일 BNK경남은행 본점 회의실에서 열
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구자경 회장 집무실엔 '신독' 휘호···네 아들 병장 만기제대
1996년 서울여의도 63빌딩 별관에서 있은 정주영 당시 현대그룹 명예회장(右)의 손자 일선씨와 구태회 당시 LG그룹 고문의 손녀 은희씨의 결혼식에서 정 명예회장과 구자경 LG그
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[힘내라! 대한민국 경제] 삼성만의 새로운 기술 개발로 미래사회 가치 창출 이끈다
━ 삼성전자 지난 6월 삼성전자 C랩을 통해 스타트업 창업에 나서는 3개 과제 참여 임직원이 파이팅을 외치고 있다. 삼성전자는 2012년부터 사내 벤처 프로그램인 C랩을
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[라이프 트렌드] 부서·직급 타파, 업무·의견 공유…잠자던 보험 고객 깨웠다
━ ING생명 ‘애자일’ 조직 ING생명 애자일 조직 구성원이 당일 업무 계획을 공유하고 있다. [사진 ING생명] 상품기획자 김모씨는 20~30대 가입자를 위한 특화
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[어서 와, 우리 대학은 처음이지] 혁신적 사고력 위한 '디자인싱킹' 교육 … 글로벌 인재 키워요
새로운 시대에는 새로운 교육법이 필요하다. 단국대학교는 그 해답을 ‘디자인싱킹(Design Thinking·)’에서 찾았다. 디자인싱킹이란 ‘혁신을 위한 사고방식’을 말한다. 디
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3박 4일간 ‘마윈랜드’에서 살아보니
우리는 알리바바를 어디까지 알고 있을까. 중국 최대 전자상거래 기업 중국 인터넷 공룡 BAT 중 하나 마윈 타오바오, 티몰, 알리바바닷컴, 알리익스프레스 알리페이 시가총액 한
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‘톱’ 공백 큰 글로벌 기업, 신사업도 M&A도 안갯속
━ 이재용 실형, 충격받은 삼성 25일 서울중앙지법에서 1심 선고 공판을 마친 직후 이재용 부회장이 서울구치소로 돌아가는 호송버스에 탑승하고 있다. 우상조 기자이재용(49) 부회
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[인재경영] 반도체 맞춤 교육 등 직원 역량 강화로 경쟁력 확보
SK하이닉스 SK하이닉스는 반도체 맞춤형 교육 시스템인 'SKHU'를 출범시키는 등 급변하는 반도체 시장환경과 경쟁구도 속에서 선도적 지위를유지하기 위해 직원 역량 강화에 힘을 쏟
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[라이프 트렌드] 디지털 금융 혁신 가속 고객 찾아가 감성 소통
은행권 4차 산업혁명 “디지털과 실물, 생물학 기술의 융합은 우리가 대화하는 방식, 물건을 만들고 사고파는 방식, 공간을 이동하는 패턴까지 통째로 바꿀 파괴적 변화다.” 2016
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[올해를 빛낸 기업들] 신성장동력 확보 위한 집단지성 활용 등 ‘개방형 혁신’ 빛났다
삼성바이오에피스에서 연구에 몰두하고 있는 연구원.2016년 삼성은 전자·바이오·금융 등 분야에서 글로벌 역량을 갖춘 창의적인 신성장동력을 확보하는 데 주력해 왔다.삼성전자는 제품과
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이재용 마음속엔 ‘지주회사’
━ 뉴스분석 삼성 미래전략실 해체 이후는… 이재용 삼성전자 부회장이 미래전략실(이하 미전실) 폐지를 공식화하면서 향후 삼성의 경영 방식 변화에 재계 안팎의 시선이 집중되고 있다.
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개방과 분산·투명성이 중요, LG전자·네이버·두산 등도 절대평가로 바꿔
세계 최대 동영상 스트리밍 서비스 기업인 넷플릭스 직원들은 파티션으로 갈라진 갑갑한 사무실에서 벗어나 카페테리아·테라스·휴게실에서 일한다. 열린 공간에서 처음 만나는 직원끼리도
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[국민의 기업] 국민과 함께하는 정부3.0 … 행복한 대한민국을 열어 갑니다
중소기업진흥공단은 올해 중소기업 고객과 임직원이 체감할 수 있는 ‘생활밀착형 성과중심정부3.0’을 이루기 위해 힘쓰며 고객만족 최우수 중소기업 지원기관으로 발돋움하고 있다. 사진은
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[혁신경영 신시장 개척하다] 직원 아이디어 모은 C-Lab 통해 혁신문화 조성
수원 ‘삼성 디지털 시티’ 내에 C-Lab 프로그램 전용 공간으로 마련된 C-Space. 임직원들이 시제품을 제작해볼 수 있는 Tech Room에서 3D 프린터를 활용해 테스트 제
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[진화하는 기업문화] 삼성전자, 열린 소통 지향 '스타트업 삼성 컬처혁신' 선언
삼성전자는 지난 24일 수원 디지털연구소에서 ‘스타트업 삼성 컬처혁신 선포식’을 가졌다. 왼쪽부터 김현석 사장, 서병삼 부사장, 김기호 부사장, 전동수 사장, 김영기 사장 등 각